RUDNIK – Privredno društvo Rudnik i flotacija Rudnik danas je svečano obeležilo Dan rudara, praznik koji se u Srbiji obeležava u znak sećanja na veliki rudarski štrajk u Senjskom Rudniku 1903. godine.

Centralni deo svečanosti bila je dodela jubilarnih nagrada zaposlenima, priznanja najboljim rudarima i zaposlenoj, kao i priznanja najstarijoj rudarskoj porodici. Istovremeno, rukovodstvo kompanije poručilo je da Rudnik ostvaruje dobre poslovne rezultate i da budućnost vidi u mladim stručnim kadrovima i modernim tehnologijama.

Obeležavanje Dana rudara počelo je Danom otvorenih vrata, kada su zaposleni, članovi njihovih porodica i penzioneri imali priliku da obiđu objekte jame i flotacije, dok je centralna svečanost održana u Domu kulture „Vojislav Ilić“.

Tom prilikom uručene su jubilarne nagrade za 10, 20, 30 i 40 godina rada. Za deset godina rada nagrađeno je 16 zaposlenih, za dvadeset godina 22, za trideset godina petoro, dok je priznanja za 40 godina rada primilo još pet zaposlenih.

Dodeljena su i tradicionalna priznanja za najbolje zaposlene. Nagrade za najbolje rudare nose ime Darka Vukobratovića, osnivača kompanije Contango i čoveka pod čijim je rukovodstvom Rudnik započeo novo razvojno poglavlje nakon privatizacije 2004. godine.

Priznanje za najbolju zaposlenu nosi ime dr Bosiljke Bose Jovanović, dugogodišnje lekarke koja je čitav svoj radni vek posvetila Rudniku i njegovim stanovnicima.

Ovogodišnji dobitnici priznanja „Darko Vukobratović“ su Ivan Đurović, rudar palioc na ankerisanju, Jovan Matić, vozač lokomotive i Željko Todosijević, rukovalac rudarskih mašina dizel opreme, dok je priznanje „Dr Bosiljka Bosa Jovanović“ pripalo Vesni Vučković, inženjerki građevine.

Kako je istaknuto prilikom dodele, nagrade su uručene zaposlenima koji su tokom prethodne godine pokazali izuzetnu radnu etiku, odgovornost, energiju i posvećenost ostvarivanju proizvodnih planova.

Komatina: Budućnost gradimo na mladim ljudima i novim tehnologijama

Direktor kompanije Contango Ivan Komatina rekao je da je najveća snaga kompanije spoj iskustva i mladosti, odnosno novih generacija inženjera koje donose savremena znanja u proizvodni proces.

„Izuzetno smo ponosni što smo kompanija sa najmlađim inženjerskim kadrom u Srbiji. Poslednjih dvadeset godina uveli smo nove tehnologije u eksploataciji i preradi rude i upravo je to zalog za budućnost i dugoročan rad Rudnika i flotacije Rudnik“, rekao je Komatina.

On je naglasio da kompanija želi da nastavi razvoj ne samo proizvodnje, već i same planine Rudnik i varošice Rudnik.

„Kao društveno odgovorno preduzeće, zajedno sa opštinom Gornji Milanovac i lokalnim stanovništvom razvijaćemo planinu Rudnik i varošicu Rudnik kao atraktivno mesto za život i rad. Verujem da su godine pred nama veoma perspektivne upravo zato što se oslanjamo na mlade stručnjake, koji uz iskustvo starijih kolega donose nova znanja i drugačiji pogled na proizvodnju“, istakao je Komatina.

Rezultati bolji nego prošle godine

Generalni direktor Rudnika Aco Ilić rekao je da je kompanija u prvih sedam meseci ove godine ostvarila bolje rezultate nego u istom periodu prošle godine, koja je, kako je naveo, završena sa veoma dobrim finansijskim rezultatima.

„Prvih sedam meseci su mnogo bolji nego prethodne godine, a prethodnu godinu smo završili finansijski veoma povoljno i dobro. Rudari i ceo kolektiv dobro su radili, ali su nam u prilog išle i visoke cene srebra na londonskoj berzi. Ove godine su cene nakon prva tri meseca pale, ali su i dalje iznad nivoa koji smo planirali“, rekao je Ilić.

Kako je naveo, uprkos promenama na svetskom tržištu i izazovima u proizvodnji, Rudnik je ispunio sve planove.

„Posebno sam ponosan što smo ispunili planove otpreme. Izvozimo koncentrate olova, cinka i bakra i imamo ugovorene količine koje svakog meseca moramo da isporučimo. Već u prvoj polovini avgusta ispunili smo plan otpreme za ovaj mesec“, rekao je Ilić.

Specifično ležište zahteva veliku preciznost

Direktor Rudnika objasnio je da se zaposleni svakodnevno suočavaju sa specifičnim izazovima koje nosi eksploatacija rude na Rudniku.

Kako je rekao, pojedina planirana radilišta ove godine kasnila su zbog geoloških uslova, pa je bilo neophodno brzo otvaranje novih rudnih tela kako bi se održao planirani kvalitet rude.

„Naš rudnik je specifičan jer su rudna tela mala i razlikuju se po sadržaju rude. Svakoga dana radimo na oko 25 gradilišta i potrebno je mnogo znanja i preciznosti kako bi se dobio odgovarajući kvalitet rude za preradu“, rekao je Ilić.

Dodao je da je ove godine uvedena kontrola težine rude pre ulaska u flotaciju, što omogućava preciznije određivanje kvaliteta i pravilno mešanje rude.

„To je preciznost kao u apoteci. Na osnovu težine i kvaliteta određujemo kako će se ruda mešati pre prerade, a potom rezultate pratimo i prilagođavamo u samom procesu flotacije“, objasnio je Ilić.

Kampanja zapošljavanja dala rezultate, ali radnika i dalje nedostaje

Govoreći o zaposlenima, Ilić je rekao da je kompanija krajem prošle i početkom ove godine sprovela opsežnu kampanju zapošljavanja širom Srbije, koja je dala dobre rezultate.

„U martu smo došli do brojke od oko 160 radnika“, rekao je Ilić.

Kako je objasnio, trenutno je u proizvodnji zaposleno 148 radnika, dok je za nesmetano funkcionisanje potrebno oko 170 zaposlenih.

„Ovo je period poljoprivrednih radova, pa je deo ljudi privremeno otišao na sezonske poslove – berbu voća ili građevinu. Očekujemo da će se sa jeseni deo njih vratiti“,naveo je Ilić.

On je istakao da se problem nedostatka radne snage ne odnosi samo na rudarsku industriju, već da je prisutan u gotovo svim delatnostima.

„Oglasi su i dalje aktivni širom Srbije – od Kosova, Raške, Sjenice, Niša, Medveđe i Leskovca do Sombora i Novog Sada. Dolazi jedan ili dva radnika, drugi odlaze u penziju, tako da je to stalan proces. Za normalnu proizvodnju potrebno nam je oko 170 ljudi“, rekao je Ilić.

Govoreći o bezbednosti na radu, Ilić je rekao da je broj povreda ove godine manji nego u istom periodu prošle godine.

„Trenutno ih ima oko 13 ili 14, dok ih je prošle godine bilo 18. Srećom, uglavnom je reč o lakšim povredama, poput posekotina i ogrebotina, dok su teže povrede retke“, rekao je Ilić.

121 godina rudarske tradicije porodice Trošt

Na svečanosti je uručena i plaketa za najstariju rudarsku porodicu, koja je ove godine pripala porodici Trošt.

Pet članova ove porodice bilo je ili je i dalje zaposleno u Rudniku, a njihov ukupan radni staž iznosi 121 godinu. Prvi član porodice zaposlen je još 1953. godine, čime porodica Trošt predstavlja simbol višegeneracijske rudarske tradicije ovog kraja.

Predstavljena je i izložba „Ponos prošlosti – snaga budućnosti“, kao i radovi dece zaposlenih pristigli na konkurs „Moji roditelji rade u rudniku“. Prvu nagradu osvojio je Pavle Marković, drugo mesto pripalo je Relji Ognjanoviću, dok je treća bila Petra Jocović.

Predrag Mijailović: Četrdeset godina u rudniku

Među zaposlenima koji su dobili priznanje za dugogodišnji rad bio je i Predrag Mijailović Prežo, koji je u rudniku proveo četiri decenije.

„Četrdeset godina radnog staža od početka do kraja, od 1986. godine. Sledeće godine u ovo vreme sam u penziji. Novim generacijama koje dolaze možemo samo da kažemo srećno i u životu i na radu“, rekao je Mijailović.

Obeležavanje Dana rudara na Rudniku nastavljeno je sportskim takmičenjima zaposlenih, izložbama i tradicionalnim takmičenjem u pripremi „Najboljeg rudarskog kotlića“.

V.P. gminfo.rs